Рейтинг@Mail.ru
Что работодатель имеет право знать о психическом здоровье работников?

Что работодатель имеет право знать о психическом здоровье работников?

🕔 17:44 | 7.04.15


Недавняя трагедия сделала вопрос сбалансирования требований безопасности и права сотрудника на личную жизнь ещё острееАктуальность данной теме предала недавняя авиакатастрофа А320, где второй пилот, ранее перенёсший депрессию, имел тягу к суициду. Руководство авиакомпании знало об этом, но ничего не предпринимало.

Медики сообщают, что крайне сложно дать точное представление о том, когда человек может стать опасным для окружающих, и будет ли он вообще опасен.

Недавняя трагедия сделала вопрос сбалансирования требований безопасности и права сотрудника на личную жизнь ещё острее.

Адъюнкт-профессор медицины Weill Cornell Medical College Джефри Кан рассказал, что иногда компании просто не могут провести грань между острой проблемой и личными особенностями.

Пилоты самолётов, как и полицейские, и другие представители профессий, для которых важна психическая устойчивость, периодически проходят освидетельствование душевного и физического здоровья. Однако такие осмотры бывают или поверхностными, или редкими. В ряде других отраслей, таких как образование или медицина, работодатели могут подвергнуть рабочих оценке профпригодности, когда те начинают работать плохо. И в такой проверке может случиться ошибка, следовательно, она проводится на страх и риск.

Несмотря на то, что психические заболевания распространены и большинство из них лечатся, сотрудники, получившие диагноз, боятся стать изгоями среди коллег, боятся разрушения карьеры, если о диагнозе узнает начальство.

Специалисты по психическому здоровью могут рассказать работодателю о результате оценки профпригодности, однако для этого они должны получить письменное разрешение сотрудника.

 

Читайте также


Ещё новости

Новости партнеров


Loading...

Лента новостей

Новости партнеров

Продажа качественных алюминиевых входных дверей. Сравните цены
дверной-эксперт.рф